MEMORIA DE BUENAS PRÁCTICAS ESPACIOS SEGUROS Y LIBRES DE VIOLENCIA 2021-2023
La Coordinación para la Igualdad de Género de la Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH) lanzó en abril de 2021 el Plan Estratégico de Trabajo para Prevenir y Erradicar la Violencia de Género en el Contexto Universitario, con el objetivo de crear espacios seguros y libres de violencia. Esta iniciativa, que se enmarca en tres ejes de trabajo, ha logrado importantes avances en los últimos dos años y medio gracias a la colaboración con áreas internas de la universidad y alianzas con municipios como el H. Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez y otros del estado.
A través de acciones de incidencia y vinculación, el plan ha fortalecido la respuesta institucional a las demandas de seguridad en la comunidad universitaria. La memoria del proyecto detalla los logros obtenidos, la metodología empleada, y los actores internos y externos involucrados en la creación de espacios seguros para los estudiantes y personal universitario.
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Voces de Mujeres Universitarias
La visibilización de las mujeres universitarias es esencial para destacar su papel como profesionales que enfrentan el reto de combinar sus vidas laborales y privadas en un entorno patriarcal. La Coordinación para la Igualdad de Género impulsa esta estrategia para reducir la discriminación y reconocer sus logros. En el libro Experiencias Feministas dentro y fuera del espacio Universitario, se recogen reflexiones sobre racismo, violencia y el trabajo de cuidados, mostrando cómo las mujeres articulan su labor con el compromiso social. A través de sus experiencias, se rompen estereotipos y se inspira a nuevas generaciones, promoviendo una transformación hacia una universidad más justa y equitativa.
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Lineamientos para el Desarrollo de Actividades Académicas, Socioculturales y Deportivas con Perspectiva de Género Interseccional, Inclusión Social y no Discriminación.
El 15 de junio de 2024 entraron en vigor los Lineamientos para el desarrollo de actividades académicas, socioculturales y deportivas con perspectiva de género interseccional e inclusión social y no discriminación.
Esta normativa impulsada por la Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural (SISyDIC), a través de la Coordinación para la Igualdad de Género, es resultado de un trabajo conjunto en el que participaron distintas áreas de la universidad, aportando sus opiniones y la definición de la ruta para que éstos entraran en vigor.
Con estos Lineamientos, nuestra máxima casa de estudios da respuesta social a la demanda histórica de democrarizar los procesos de construcción, divulgación y difusión del conocimiento. Se priorizando la visibilización del trabajo y aporte de las mujeres al mundo académico, cultural y deportivo, fomentando la paridad participativa. Se alienta a la reflexión crítica de la colonialidad del conocimiento androcéntrico y sexista, para dar cabida a un conocimiento con enfoque en los derechos humanos.
Las universidades en su carácter de agentes de cambio, necesitan generar herramientas y abrir camino para que la población en condiciones de vulnerabilidad (pueblos originarios, afrodescendientes y racializados, personas en situación de discapacidad) puedan desarrollarse plenamente, propiciando un cambio profundo en toda la sociedad.
¿Conoces estos lineamientos? Te invitamos a leerlos, difundirlos y ejecutarlos. ¡Se parte de este proceso!
"Por la conciencia de la necesidad de servir"
Coordinación para la Igualdad de Género
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Experiencias feministas dentro y fuera de los espacios universitarios
Experiencias feministas dentro y fuera de los espacios universitarios es una obra que aborda estas realidades, tomando en consideración todas las características que definen a las mujeres, así tenemos textos sobre niñas e infancias, mujeres jóvenes, mujeres en situación de movilidad y mujeres indígenas.
Los textos que aquí encontrarás son contribuciones de investigadoras e investigadores de Instituciones de Educación Superior principalmente de la región sur sureste del país, que han pasado por un proceso de dictaminación de parte de reconocidas personas académicas
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DEL MAL TRATO AL BUEN TRATO
El buen trato tiene que ser fundamental en todas las relaciones sociales, amorosas, familiares y principalmente internamente. En esta lectura podremos identificar los tipos de malos tratos que podemos padecer y el camino que podemos recorrer para ir mejorando estos ámbitos en camino hacia el buen trato.
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Estado de la paternidad en el mundo
van der Gaag, N., Heilman, B., Gupta, T., Nembhard, C. y Barker, G. (2019) Mencionan que este informe tiene una gran ambición: pedimos nada más y nada menos que la plena igualdad entre las mujeres y los hombres en el trabajo y el hogar. La tercera edición del informe Estado de la paternidad en el mundo se basa de una forma comprometida en un análisis feminista de los cuidados, y en la creencia de que el trabajo reproductivo y de cuidado no remunerado debe valorarse tanto como se valora el trabajo remunerado y, por justicia, ha de ser repartido por igual entre los hombres y las mujeres. (p. 7)
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